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ストレスチェク結果報告書[労働安全衛生規則様式第6号の2]

 12月1日の施行に向けて、ストレスチェク制度関連の省令が出されたが、同省令第52条の21は、ストレスチェクの結果報告書様式を定めている。

▼ 関係条文は労働安全衛生規則
第52条の21
常時50人以 上の労働者を使用する事業者 は、1年以内ごとに1回、定 期に、心理的な負担の程度を 把握するための検査結果等報 告書(様式第6号の2)を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

▼ 具体的な様式は次のとおりです。
ストレスチェック結果報告書
( ↑ クリックすると拡大表示できます)


 [編注、コメント]

 ストレスチェックは年1回の実施義務が課されているが、実施時期は、事業場の定期健康診断時でもよいし、その他任意の次期でも良いとされれいる。この関係もあって、「検査結果等報告書の提出時期」は、各事業場にお ける事業年度の終了後など、 事業場ごとに設定して差し支えないとされている。


労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg




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