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最新・企業のメンタルヘルス対策への取組~6割を超える

最新・企業のメンタルヘルス対策への取組状況

(1) 平成25年の取組状況

メンタル(1)
 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は60.7%[23 年調査43.6%、24 年調査47.2%]で24 年調査より上昇し、事業所規模が大きくなるほど高く、300 人以上のすべての規模で9 割を超えている。
 取組内容(複数回答)をみると、「労働者への教育研修・情報提供」(46.0%)、「事業所内での相談体制の整備」(41.8%)、「管理監督者への教育研修・情報提供」(37.9%)等が多い。



(2) メンタルヘルス対策に取り組んでいない理由と今後の予定

メンタル(2 )
 メンタルヘルス対策に取り組んでいない理由(複数回答)については、「該当する労働者がいない」が39.0%、「取り組み方が分からない」が25.3%、「必要性を感じない」が21.8%となっている。今後の取組予定としては、「予定がある」は1.7%、「検討中」が19.9%、「予定はない」が72.0%となっている。


 [編注、コメント]

 メンタルヘルス対策への取り組む事業所の割合が全体の6割を超えるなど、取組状況は前進しているようだ。
 一方で、メンタルヘルス対策に取り組んでいない事業所の72%は、今後とも取り組む予定はないとしているのが気掛かりではある。

 情報源:厚生労働省の「平成25年 労働安全衛生調査(実態調査)」から
 http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/h25-46-50.html



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg




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