労働者が会社の健康診断を受けなかった理由
平成24年厚生労働省「労働者健康状況調査」（平成24年12月実施）結果より
上記調査によると、労働者が、定期健康診断を受けなかった主な理由は以下の通りであるが、理由で最も多かったのが「健康診断が実施されなかった」（32.8％[19 年調査28.5％]）である。パートタイム労働者の場合、
労働者が会社の健康診断を受けなかった理由
32.8％ 健康診断が実施されなかった
12.3％ 多忙であった
27.1％ 他のところで受診した
5.9％ 面倒であった
1.7％ 病気が見つかるのが不安だった
0.2％ 健康診断結果を会社に知られたくなかった
（ ↑ クリックすると拡大表示できます）
[編注、コメント]
上記の「労働者が会社の健康診断を受けなかった理由」は、単年度で終わらない可能性がありそうで、それも問題だ、と思う。
情報源 → http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/h24-46-50.html
労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
上記調査によると、労働者が、定期健康診断を受けなかった主な理由は以下の通りであるが、理由で最も多かったのが「健康診断が実施されなかった」（32.8％[19 年調査28.5％]）である。パートタイム労働者の場合、
労働者が会社の健康診断を受けなかった理由
32.8％ 健康診断が実施されなかった
12.3％ 多忙であった
27.1％ 他のところで受診した
5.9％ 面倒であった
1.7％ 病気が見つかるのが不安だった
0.2％ 健康診断結果を会社に知られたくなかった
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[編注、コメント]
上記の「労働者が会社の健康診断を受けなかった理由」は、単年度で終わらない可能性がありそうで、それも問題だ、と思う。
情報源 → http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/h24-46-50.html
労務安全情報センター
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