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2020.04.02 Thu

高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン(2020.3.16)のポイント

高年齢労働者の
安全と健康確保のための
ガイドライン(2020.3.16)のポイント
　

　厚生労働省は、2020.3.16、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（通称：エイジフレンドリーガイドライン）を公表した。



　ガイドラインのポイント
　高年齢労働者の就労状況や業務の内容等の実情に応じて、国や関係団体等による支援も活用して、法令で義務付けられているものに必ず取り組むことに加えて、実施可能な高齢者労働災害防止対策に積極的に取り組むよう努める。

【具体的な取組】
（１）安全衛生管理体制の確立等
　経営トップ自らが安全衛生方針を表明し、担当する組織や担当者を指定するとともに、高年齢労働者の身体機能の低下等による労働災害についてリスクアセスメントを実施

（２）職場環境の改善
　照度の確保、段差の解消、補助機器の導入等、身体機能の低下を補う設備・装置の導入などのハード面の対策とともに、勤務形態等の工夫、ゆとりのある作業スピード等、高年齢労働者の特性を考慮した作業管理などのソフト面の対策も実施

（３）高年齢労働者の健康や体力の状況の把握
　健康診断や体力チェックにより、事業者、高年齢労働者双方が当該高年齢労働者の健康や体力の状況を客観的に把握

（４）高年齢労働者の健康や体力の状況に応じた対応
　健康診断や体力チェックにより把握した個々の高年齢労働者の健康や体力の状況に応じて、安全と健康の点で適合する業務をマッチングするとともに、集団及び個々の高年齢労働者を対象に身体機能の維持向上に取り組む

（５）安全衛生教育
　十分な時間をかけ、写真や図、映像等文字以外の情報も活用した教育を実施するとともに、再雇用や再就職等で経験のない業種や業務に従事する高年齢労働者には、特に丁寧な教育訓練を実施


（参考資料）
別添資料１　高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン　概要
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000608124.pdf
別添資料２　高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000609494.pdf



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2019.05.17 Fri

(通達）労働安全衛生法の解釈等について（平31.3.29　基発0329第2）

(通達）
労働安全衛生法の解釈等について（平31.3.29　基発0329第2）

　「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法関係の解釈等について」の一部改正について（平31.3.29　基発0329第2）（厚生労働省）
　　https://www.mhlw.go.jp/content/000507330.pdf

　本通達には、次の事項についてQ&A形式質疑が載っているので、理解し易い。
　第１ 産業医・産業保健機能の強化
　第２ 面接指導等（労働時間の状況の把握を含む）



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2019.04.03 Wed

リーフレット／伐木作業等の安全対策の規制が変わります（2019.8.1施行）

2019（平成31）年８月１日施行に向けて
2019.3新規リーフレット
伐木作業等の安全対策の規制が変わります！
～ 伐木作業等を行うすべての業種が対象～
https://www.mhlw.go.jp/content/000490976.pdf




［関連］伐木作業等にかかる危険防止（安衛則の一部改正）
http://spotjn.blog.fc2.com/blog-category-5.html#no282




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2019.04.01 Mon

オルト－トルイジンを健康管理手帳、業務上疾病の対象に

オルト－トルイジン

　「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申　　～オルト－トルイジンの製造・取扱業務を健康管理手帳の交付対象業務とします～
　https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=F-tUv4vPb3OMmUeFY

　「労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申
　～オルト－トルイジンによる膀胱(ぼうこう)がんを業務上疾病として明確化します～
　https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k2_jPxEeC8FLd3YBY




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2019.03.04 Mon

産業医・産業保健機能の強化（法改正・広報Pamphlet）

　改正安衛法の解説を載せたパンフレットが作成されています（厚労省）。
　
　パンフレット
　2019.4.1から「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます」
　https://www.mhlw.go.jp/content/000484079.pdf






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